安徽医科大学附属阜阳医院2024年公开招聘高层次人才公告

为把2024年度安徽医科大学附属阜阳医院面向社会公开招聘高层次人才这一工作做好，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），以及中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）的规定，现在就有关事项进行如下公告 ： #

一、招聘原则 #

（一）坚持面向社会、公开招聘; #

（二）坚持考试考察、择优聘用。 #

二、招聘计划

具体详见附件1 #

三、招聘条件 #

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

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（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

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（四）岗位所需的专业或技能条件；

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（五）适应岗位要求的身体条件； #

（六）岗位所需的其他条件。 #

公开招聘人员岗位表载明的“40周岁以下”，是指“1984年1月1日（含）以后出生”，其他涉及年龄计算之处依如此类推；对于工作经历要求而言，要是因工作单位变化而出现中断时间的情况，那么其在不同单位工作的时间能够累计计算；在校学生在校继续读书期间参与勤工俭学、实习等活动，这些不被视作工作经历。

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有下列情形之一的人员，不得报考： #

（一）不符合岗位招聘条件的人员； #

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

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（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘里，因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且记录期限还没满的人员，。 #

曾因犯罪，而受过刑事处罚的人员，和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分，期限未满的人员，或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间的人员或者正在接受司法调查，尚未做出结论的人员；。 #

（六）依据国家和省里的相关规定 ，处于最低服务年限里的 ，机关单位正式在编的工作人员 ，事业单位当中正式在编的工作人员 。 #

有着法律法规所规定的，不能参加报考，或者不能被聘用成为事业单位工作人员的，其他情形的人员 。 #

四、报名 #

要么在网上报名，要么在现场报名。身为应聘者，要去填写有着《安徽医科大学附属阜阳医院招聘考试报名表》之称的表格，此表格可见附件2 ，报名所涉及到的像是学历、学位、职称、职务、科研成果等内容是应当依据实际情况去填写的。那些符合条件的人员，要把材料原件扫描成为PDF文件，发送到邮箱，电子材料需要统一进行打包，其命名方式为：姓名-学历-专业-应聘科室/岗位名称 ，或者前往安医大附属阜阳医院人力资源部进行现场报名。报名的时间是：从现在开始一直到2024年12月31日 ，一旦招满就会停止 。 #

五、资格审核 #

收到应聘者递交的简历材料之后，医院这边的人力资源部针对应聘人员的资格条件展开审核，对于那些符合岗位需求条件的人员，会发出邀请，让其参加考核。 #

资格审查材料： #

考取博士学位者,需提供《安徽医科大学附属阜阳医院招聘考试报名表》（此表为附件2）,还要准备个人简历电子版,该电子版要用PPT办公软件来制作,其中应涵盖个人的一系列情况,比如基本情况,学习经历,工作经历,任职经历,获奖情况,科技成果,以及发表论文情况等,同时要携带身份证原件或者复印件,从第一学历到最终学历对应的毕业证学位证原件和复印件,资格证书以及职称证书原件和复印件,还有发表论文等其他能够证明业绩的材料。

具有高级职称者需提供：《安徽医科大学附属阜阳医院招聘考试报名表》，此表为附件2 。且要呈上个人简历电子版，该电子版需用PPT办公软件制作，其中涵盖个人基本情况、学习的经历、工作过的经历、曾经担任的职务的经历、所获得奖项情况、涉及科技方面的成果、发表过的论文方面的情况、在学术组织中担任职务等内容 。还要有身份证原件或者复印件 。毕业证学位证原件或者复印件，要求从第一学历一直到最终学历 。资格证书以及职称证书以及聘任证书原件或者复印件 。以及发表论文等其他能证明业绩的材料 。 #

六、考试考核 #

（一）人才招聘考试的考核，采取线上视频的形式，或者来院进行面试，面试形式为PPT答辩，满分设定为100分。对报名者的专业基础知识、研究水平以及工作潜力等方面2024年安徽医师报名官网，由医院组建七人以上的专家组展开综合评议。而具体的考核时间以及地点，在确定之后，会通过电话或者邮件的方式通知 。

首先，（二）提前设定，考试考核的最低分数线是60分，要是没有达到这个最低分数线，那么就不会被允许进入体检以及考察环节。 #

七、成绩合成 #

1. 考试考核成绩是通过在专家评分当中，先去掉一个最高分，再去掉一个最低分，然后算出平均分，最后得出最终成绩。 2. 依据岗位招聘计划数，按照应聘人员考试考核成绩从高到低的顺序，以1:1等额的方式确定参加体检和考察的对象。 #

八、体检和考察

人社部、国家卫生计生委、国家公务员局所发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅颁发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定，被用于执行体检工作。

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对那些体检合格的人员展开试用考察，试用考察的时长一般是15天。考察工作依照拟聘用岗位的要求来开展的，采用多种不同形式，全方位去了解并掌握考察对象在政治思想方面的状况，在道德品质方面的情形，在能力素质方面的表现，在遵纪守法方面的情况，在廉洁自律方面的状况，在岗位匹配方面的情形贝语网校，以及在学习工作期间的表现，还有在报考期间的表现，与此同时，核实考察对象是不是符合规定的报考资格条件，所提供的报考信息是不是真实的，相关材料是不是准确的，是不是存在报考回避的情形等多方面的情况。 #

依照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件所蕴含的精神，在考察结束这个时段，若考察对象依旧属于失信被执行人这种情形的话，考察工作的这一环节是不会判定为合格的，就是不予合格。 #

九、公示 #

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在医院网站公示7天。 #

十、签约聘用 #

经公示不存在异议，或者公示结果并不会对聘用造成影响的情况下，由医院依照规定把有关材料递交给省人力资源社会保障厅，去办理有关聘用备案手续。参照《事业单位人事管理条例》括号内为国务院令第六百五十二号，以及安徽省政府办公厅括号内为转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知，括号内为皖政办二零零六号第十三号等这些相关规定来实施聘用管理。 #

报考人员若违反公开招聘规定，或者未能于2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书，那么其聘用资格将被取消。按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定2024年安徽医师报名官网，事业单位新进人员实行聘用制，得与招聘单位签订聘用合同，还要按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，准予正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、其他事宜 #

人事考试规则以及保密、回避等规定，是招聘工作负责组织实施所遵循的依据，医院纪委办公室全程参与其中实施监督，同时还接受社会与有关部门的监督，纪委办公室联系电话为 - 。

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十二、联系方式和地址

本《公告》由安徽医科大学附属阜阳医院人力资源部负责解释。

政策咨询电话： -

邮箱：

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通讯地址：安徽省阜阳市颍州区阜合产业园黄山路99号

特此公告。 #

附件包含，1.名为2024年度安徽医科大学附属阜阳医院工作人员招聘岗位汇总表的内容 。 #

2.安徽医科大学附属阜阳医院应聘人员报名登记表 #

附件1-2.rar

安徽医科大学附属阜阳医院

2024年 6 月 12 日 #