7月23日青岛多部门领导莅临薪太软考察，共话企业发展

7月23日，当天下午青岛市人社局官网，青岛市人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘传华，青岛市发展和改革委员会服务业处处长马国喜，青岛市财政局行政政法处处长林惠等一行人来到薪太软进行考察青岛市人社局官网，薪太软的创办人兼首席执行官李昭君给予了热情的接待，并且负责组织了交流座谈会议。 #

会议上，李昭君从薪太软的成长轨迹开始谈起，系统阐述了公司的经营理念、经营范围、主打项目及其长处、当前进展、以及合作过的企业等。李昭君说明：“公司不从事人力资源行业，却为人力资源公司提供支持。”自2016年创建以来，薪太软始终深耕于薪酬科技行业，凭借其发放工资的系统以及薪酬相关资料，创新性倡导了“运用薪资信息进行融资”，借助普惠金融的方式，助力中小型人力资源公司获得更多发展机会。

刘传华副局长一行仔细听取了说明，对薪太软获得的成就表示认可，接着，双方就网络时代的云端工作以及农民工作者的薪资维护等议题进行了深入对话。 #

第七次全国人口调查统计出来，二零二零年青岛居民数量达到一千零七万一千七百人，正式跨入千万级别城市行列。另外，二零二零年青岛地区生产总值超过一万二千亿元，在国内成为经济总量破万亿、居民超千万的领先城市。近期，青岛市政府及人力资源和社会保障局等相关机构，对于工作机会的增加问题也非常重视。根据相关数据，今年前六个月，本市城镇新增工作机会达18.44万个，较去年同期提升了1.7个百分点；服务业领域创造了12.28万个岗位，增幅为6.7%；制造业领域提供了4.07万个职位留学之路，增长幅度为7.0%；非公有制经济吸纳了14.68万个劳动力，在就业总量中占比达到79.6%。 #

早先，薪太软在青岛建立了服务点，旨在为青岛及山东地区的人力资源服务组织提供更周到的数字化支持，此次青岛人力资源和社会保障局相关人士到访薪太软进行实地调研，也为薪太软提供了与政府部门加强联系、深入掌握具体需求的宝贵时机，薪太软希望今后能与青岛人力资源和社会保障局展开紧密协作，携手促进当地人力资源服务行业的进步与兴盛。