浙江中小学教师职称评审新要求：减材料、推在线申报

近日，浙江省教育厅发出通知，针对进一步好好去做中小学教师职称评审有关工作发出要求，具体都有啥呢杭州市职称系统，一块儿来看一看哟～。

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减少职称评审中提供的材料数量

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坚定地确立起为教师给予服务之工作导向，全方位去梳理于职称评审里教师须提供的材料清单，就经学校以及教育部门在相关工作之中历经多次审核认定的身份证等材料，像是毕业证、教师资格证、普通话等级证、现聘任职称、年度考核等次、支教经历还有在职培训等这些材料，由教师个人于评审表之中承诺如实填报，不再要求教师提交原件等以及相关佐证材料。 #

对于那些能够借助全国教师管理信息系统去进行查询验证的信息，在原则方面是不得再去要求教师提供原件，以及复印件，还有相关佐证材料的。

把立德树人和教学导向予以更突出呈现，对教师在职称评审里所提供的论文课题数量，进行适度把控，对编著教材数量，加以适度控制，对公开课数量，予以适度限制，对获奖数量，也适度进行控制，当真切实减轻教师提供材料的负担。

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探索中小学教师职称在线申报和评审

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以全国教师信息管理系统为依托，依据调整后的《浙江省中小学教师职称评审表》样式，省里对中小学教师职称评审在线申报系统进行统一开发，还要做好与“浙江省政务服务网 - 高级职称评审与专技考试”栏目的数据衔接，从而让数据“多跑路”，教师“少跑腿”，以此提升评审工作效率。 #

每一地杭州市职称系统，以及各个学校，都必须得及时去更新，让其更加完善，在全国教师信息管理系统里，教师的个人信息，要保证其准确，不存在任何错误，有标点符号。 #

做好中小学校非在编教师的职称评审工作 #

参照《浙江省民办学校教师队伍建设实施办法》的相关精神，民办学校教师于职称评聘范畴内，具备和公办学校教师相同的权利。各个地区需要针对所属的民办中小学教师，以及公办中小学校聘任的非在编教师物业经理人，尤其是幼儿园非在编教师展开摸底工作，对于那些符合中小学教师系列职称评审条件的人员，要将其纳入当地中小学教师职称评审的范围之中，准许其参与相应的职称评审，评审得出的结果由所在学校自行使用。

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及时做好职称评审信息归集工作

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当各地完成了2019年中小学教师职称评审之后，需要及时把评审结果信息归集至人社部门，并且同步去更新全国教师信息管理系统里的教师个人信息。其中，高级教师评审结果要报给省人力社保厅以及省教育厅备案，评审结果会在浙江政务服务网进行发布，之后由省人力社保厅制作电子证书。 #