辽宁事业单位招聘公告：应届生社会人员看这

2025年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员公告 #

为了把事业单位里面的人才队伍给加强起来, 并且让人才队伍的整个结构得到持续的优化, 同时积极的去促进那些刚从学校毕业的高学历学生能够找到工作, 现在根据叫做《事业单位人事管理条例》以及叫做《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》在内的这些相关规定, 全省范围内的各个事业单位打算一起面向社会, 去寻找和聘用一些工作人员, 关于具体要做哪些事情, 现在公告如下。 #

一、招聘对象

招聘的对象, 是那些符合招聘的基本条件并且也符合招聘岗位的资格条件的特定人员。这其中包括普通高等院校的学生或者中等职业技术学校的学生这些在2025年的应届毕业生。此外也包括那些现在社会中已经处于在职状态的人。同时也包含那些没有在职的社会人士。 #

二、招聘基本条件 #

（一）拥有中华人民共和国的国籍。

（二）遵守宪法和法律。 #

（三）已经到了十八岁的年头, 并且有着很不错的做人德行和表现。

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（四）拥有岗位所要求的专业知识或者技能, 并且身体方面也能够适应工作的具体需要。

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（五）具体的岗位所需要的其他条件, 请看那个叫《2025年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员计划信息表》的东西（它就是附件1）。只要你先满足专业方面等其他的条件, 那么情况就有几种可能。第一种可能是, 你是技工院校预备技师班或者技师班的毕业生。

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这种时候呢, 你可以去报名那些学历要求写着是大学本科的岗位。第二种可能是, 你是高级工班的毕业生。在这种情形下, 你可以去报名那些学历要求写着是大学专科的岗位。 #

对于那些面向社会招收的住院医师, 如果他们是在普通高等学校应届毕业的时候进来的, 那么他们在住培合格的当年到医疗卫生机构去寻找工作的时候, 是会按照当年的应届生同等的待遇来进行处理的；另外, 那些经过住培合格的本科学历的临床医师, 也是会被按照临床医学专业学位硕士研究生、口腔医学专业学位硕士研究生以及中医专业学位硕士研究生那一种同等待遇来对待的。

如果招聘岗位对户籍有特定的要求, 限定本市或者县、市或者是区的户籍的话, 那么应聘者就必须在公告已经发布之前的这个时间段里面完成户籍的迁入工作, 并且还得在报名时间开始的那个阶段保持自己具有该市或者是县、市或者是区户籍的这种状态才行, 这里需要特别说明的是, 对于该市或者是县、市或者是区的生源来说, 如果是属于2025年当年才毕业的那一部分普通高校应届毕业生, 他们是被当作是同时也具有该市或者是县、市或者是区户籍来处理的一回事儿, 除此之外, 还要符合相关的其他资格条件才行。 #

现役军人不能应聘, 在读的普通高校非应届毕业生也不能应聘。曾因犯罪受过各类刑事处罚的人不能应聘。有犯罪嫌疑尚未查清的人不能应聘。正在接受纪律审查的人不能应聘。聘用后即形成回避关系的人不能应聘。招聘岗位已明确不得报考的人不能应聘。国家法律法规规定不得聘用的其他人员不能应聘。 #

应聘人员的年龄原则上是不要超过35周岁的, 也就是要在1989年2月19日以后出生的。

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如果是2025年当年毕业的应届硕士或者博士这样的人, 以及是在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控这样的重要工作中获得了省辖市市级以上党委、政府或者省级以上部门表彰的人, 他们的年龄是可以放宽到40周岁的辽宁事业单位辽宁事业单位，也就是要在1984年2月19日以后出生的。

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如果一个招聘岗位对于应聘者的年龄条件有着特殊的要求的话, 那么就应该按照该岗位所明确规定的年龄条件来执行相关规定, 至于具体应该如何计算出符合要求的出生日期, 其计算的方法就和上面提到的办法是一模一样的。

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应聘人员的工作经历的计算截止日期, 这个日期是定在2025年7月31日。其他的资格条件, 还有相关的资历, 它们的计算截止日期则是报名的起始之日对于在海外院校毕业的人员来说, 他们所取得的学历和学位证书方面, 这一点必须是要获得国家教育的部门认证的。 #

对于2025年的普通高校应届毕业生来说的话, 那么他们就是可以先行地进行报名的, 同时也是可以进行相关考试的。不过这个事呢, 需要经过考试环节之后的体检, 以及考察, 还有进行公示等一系列的流程。

并且必须要是能够在2025年7月31日之前, 取得毕业证书和学位证书的, 同时也需要取得招聘条件之中所要求的教师资格证、医师或者是护士执业资格证的, 这样的情况下才是可以按照相关规定进行聘用的。否则的话, 那自然就是不给予聘用处理的。 #

如果在2025年, 普通高校的应届毕业生没能在规定的时间范围内拿到对应的资格证书, 但是如果招聘岗位对这些证书有特殊的要求, 那就得按照岗位的具体规定去执行, 如果是由于发证部门延迟发证等非应聘人员自身的原因导致的这种情况, 那么必须在规定的时间范围内把考试合格的相关证明以及因延期发证而提供的相关证明材料交上来, 等到真正取得了相应的资格证书之后, 再去办理后续的聘用手续。

三、招聘方式 #

这次的招聘工作, 它是采用的那种考试加考核的方式进行的, 具体的内容呢, 它包括了笔试这一部分, 另外就是面试那一块儿。

四、招聘报名程序

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（一）招聘岗位查询 #

招聘岗位的简介信息、资格条件的相关信息等内容, 是在辽宁公务员考试网（在这里省略重复说明的部分, 下同）这个地方进行统一的发布工作的, 详细的资料情况, 大家可以去看一下那个叫做《2025年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员计划信息表》的文件, 也就是附件1。

当你对招聘里面的资格条件涉及到的专业类别、学历层次、其他相关的条件以及备注内容这些信息存在需要咨询的情况时, 应聘人员可以选择直接去拨打该岗位右侧所显示的招聘单位联系电话号码, 这样做的目的是为了让招聘单位方面的人员来具体负责对你进行解释和说明的工作。

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为了让大家应聘能方便一些, 我们就招聘政策的详细情况, 还有报名过程中网络技术等具体事项，编制了《2025年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员应聘指南》, 这个文件是附件2, 应聘人员需要去认真阅读它。

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（二）报名

这次这个招聘的事情, 是由应聘人员登录辽宁人事考试网去采取网上报名的方式来完成的, 在报名网上系统这里实行的是诚信承诺的制度, 符合了招聘的基本条件还有岗位资格条件的应聘人员, 要仔细阅读报名的承诺书然后进行确认, 之后再填写《2025年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员报名登记表》, 来完成在网上报名的这个操作, 其网上银行报名的程序是按照下面的内容来进行的。 #

1.应聘人员可以登录辽宁人事考试网, 填写报名信息, 提交报名申请, 上传本人电子照片, 应聘人员可以在2025年2月19日9:00至2月25日17:00这个时间段内操作这一系列流程, 在填写报名信息之后, 需要提交报名申请, 在提交报名申请的同时或者之后, 需要上传本人近期免冠正面电子证件照片, 这些照片可以是红底的, 也可以是蓝底的, 还可以是白底的, 照片的格式必须是JPG或者JPEG, 照片的宽度不能低于215像素, 照片的高度不能低于300像素。

2.你要去查询一下那个审查的结果。在进行报名的那个期间, 招聘的单位他们会去针对应聘人员所提交的那些报名的信息进行一个初步的审核。原则上他们应该是在应聘人员提交了那些信息的24小时之内提出初审的意见。应聘人员可以登录辽宁人事考试网去查询审查结果。

具体的时间是2025年2月19日9:00到2月26日12:00这个时间段。如果是通过了审查这样的话就不能再去报考其他岗位了。对于未通过审查的情况, 考生可以在2025年2月25日17:00之前, 改报其他的岗位。

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但是, 在2025年2月25日17:00至2月26日12:00这个时间段内, 针对那些依然未通过审查的人员, 不再允许改报其他岗位。如果各位考生在初审结果方面需要咨询相关问题, 可以按照已公布的咨询电话进行联系, 向招聘单位进行咨询。 #

3.在应聘人员通过审查之后, 他们必须前往指定的时间段内完成缴费确认这一环节。具体的时间段为2025年2月19日的9:00开始, 一直到2月26日的24:00结束。在这段时间里，应聘人员需要登录到网上报名系统里面去缴纳考试费。 #

关于考试费用的具体标准规定是, 每科的考试费用定为50元, 两科加起来的合计金额就是100元。当应聘人员成功支付完考试费之后, 务必要再次重新登录报名系统来进行确认。只要系统中显示“缴费成功”这个状态出现的话, 那就意味着报名的整个程序就此全部结束了。

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对于那些没有在这个规定的期限内部完成缴费操作的应聘人员来说, 将会被视为自动放弃参加考试的资格。

对于属于最低生活保障家庭的应聘人员, 他们是能够享受到考试费用减免这一政策的, 请那些符合这些条件的人员在报名以及进行缴费的那个过程阶段, 去主动地提出相关的申请操作, 并且也要去提交对应的相关证明材料。 #

辽宁省人事考试中心这边是将会与国家层面的最低生活保障查询系统进行对接操作的, 以此来进行后续的核查工作, 针对那些核查通过的考生来说, 他们是可以实现考试费用的减免的, 而对于那些核查不通过的应聘人员来说, 则是一定务必要在规定时间内把相关的考试费用重新进行缴纳的。

（三）网上打印准考证 #

那些已经完成缴费手续的应聘人员, 需要在二零二五年三月二十四日上午九点开始到三月二十九日上午九点这个时间段里面, 去登录辽宁人事考试网这一个网站的平台上面来自己把准考证打印出来, 还要把自己的报名登记表也给打印出来, 表格必须是用A4纸印出来的格式, 并且需要一式两份那么多多份, 最后还需要对这些相关材料进行妥善的保护和保存。 #

（四）注意事项 #

1.每一名应聘人员都只能选择一个招聘岗位进行报考, 如果一个岗位的有效报名人数和招聘人数达不到的话, 那就不能达到最低的开考比例要求了, 具体的内容需要大家去查看那个叫做《2025年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员计划信息表》的文件, 如果出现这种情况的时候, 该岗位的招聘计划就会被取消或者是削减掉, 相关的信息会在辽宁人事考试网那里公布出来, 对于那些报考了已经被取消岗位的考生来说, 他们可以在规定的时间内去报考其他其他的岗位, 但是这些岗位必须是符合招聘条件的, 而且是不能被取消的。

如果没有按照规定的这个时间把报名信息改好, 那就当成是主动放弃了报考这个资格。

2.关于应聘人员这个方面的报名行为, 和考试这个环节所使用的身份证件而言, 大家是需要确保这两个时候所用的身份证是同一个, 是保持一致的。 #

3.报名这个事儿, 它实行的是诚信承诺制度。应聘人员填报的那些信息呢, 应当做到真实并且也是有效的。万一要是发现材料属于虚假的那种情况, 就会随时取消其考试的资格还有应聘的资格。

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4.这次招聘的笔试工作, 是在全省范围内的各个省辖市这些地方设置的考区进行的。应聘人员可以根据自己的情况, 按照就地就近的原则, 自行选择想要参加笔试的具体考区来参加考试。

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5.为了方便应聘人员去报考, 在报名的这个时间段里面, 各个招聘岗位有多少个人报名参加, 都会在一个固定的周期之内, 把这个数据公布在辽宁人事考试网上面, 请那些想要报名的人, 要抓紧时间进行报名并且把费用缴上, 千万不要等到后面报名参加的人变得特别多的时候, 那样就会造成网络堵塞的情况发生, 这样会给报名和缴费带来很大的不方便和困难。

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对于那些恶意去注册报名的人, 一旦经过调查核实清楚了, 就要根据国家制定的相关规定, 对他们进行处理。

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6.应聘的人员得从那个报名的动作开始, 一直到考试环节完成为止, 这个过程里面包含了笔试、还有资格审查、面试以及体检、考察这些步骤, 在期间必须得要确保自己报名时填写的那个通讯工具始终处于能够接通的状况, 这样的话, 招聘的这个单位或者是组织考试的相关机构才好去联系到你, 假如是因为你自己留下的电话号码或者其他什么联系方式没办法畅通联络而导致出现的各种麻烦和后果贝语网校，那统统都只能由你应聘人员自己来承担相应的责任。 #

五、笔试

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（一）笔试类别和科目

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这次招聘的笔试环节, 一共安排了五个不同的类别类型。这五个类别分别是综合管理类（也就是A类）。还有社会科学专技类（即B类）。此外包含自然科学专技类（即C类）。另外有中小学教师类（即D类）。最后就是医疗卫生类（即E类）。 #

至于各个具体的招聘岗位, 到底归属在哪一个笔试成绩类别里。你可以去查看《2025年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员计划信息表》。在这个表格里面可以找到答案。这个表格也被称为附件1。

各个类别的笔试科目都包括了职业能力倾向测验以及综合应用能力这这两门考试, 这两门科目的满分都是150分, 然后要把这两个分数按照5比5的这个比例来计入到笔试成绩的总分里面去, 也就是说笔试总成绩的满分是150分, 而且这个笔试总成绩在计算的时候要保留两位小数。 #

（二）笔试时间和地点

1.考试的开始时间是2025年3月29日, 这一天是星期六。在上午的时候, 首先进行的是关于职业能力倾向测验的部分, 具体的时间段为从8:30一直到10:00。随后, 紧接着会进行综合应用能力的测试, 这部分的时间安排是从上午的10:00一直到中午的12:00。

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2.这次考试的笔试地点, 是在全省里面的每一个省辖市都设置了考区。

应聘人员需要按照准考证上规定的时间去参加考试, 并且还需要去准考证上面写的地点参加考试, 他们必须带上准考证, 还要把在报名的时候使用的身份证件也都带到考场里面去, 然后监考人员要根据应聘人员手里的准考证, 同时参照他们提交的身份证件以及考场座次表, 这样来核验每个人的身份, 同时也负责实施监考工作。

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在考试当天, 如果应聘人员无法出示报名时使用的身份证件, 而且仍然坚持要参加考试的话, 就需要先说明一下具体的理由是什么, 另外还必须写出承诺书。然后, 必须服从现场工作人员关于重新采集照片、以及留取属于个人身份特征的生物信息等一系列相关安排之后, 才允许进入考场去参加考试。

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（三）笔试最低合格分数线确定和成绩查询 #

笔试阅卷工作完成以后, 属于县级以上范围的事业单位人事综合管理部门就会对考试的分数进行汇总以及分析, 然后确定出笔试最低合格分数线并且对外公布, 对于那些没有达到最低合格分数线的人们来说, 他们是不可以参加资格审查也就是复审工作和面试环节的。 #

笔试成绩是可以通过辽宁人事考试网来进行查询的, 应聘人员要对该网站上发布的各项相关公告保持高度的关注。

六、确定进入面试人员和资格审查（复审） #

笔试成绩都已经公布了, 接着就得根据那份《2025年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员计划信息表》, 也就是附件1里头说的那个面试比例来搞事情了。你要先达到笔试那个最低合格分数线才行, 然后就把大家的成绩从高到低排个序, 这样就定出了能去面试的人选。 #

至于省直事业单位那边, 进面试人员名单会公布在辽宁人事考试网；要是市直还有下面的事业单位的话, 那名单就会在各个市的相关网站上公布, 这里的各市是包括沈抚示范区在内的。笔试成绩出现了并列情况, 并且这些成绩是属于最后一名面试人员的, 对于这些情况, 要同时进行面试操作。 #

用人单位将会针对那些进入面试环节的人员, 去进行资格审查, 也就是复审。这个审查主要关注应聘人员所提供的《2025年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员报名登记表》、身份证件、学历证书以及学位证书、专业技术资格证书。

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除此之外, 还要查看招聘信息当中所涉及到的资历证明材料, 以及其他关于条件要求的证明资料。

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资格审查是贯穿在整个招聘工作全部过程中的, 只要一旦发现了应聘人员是不符合报考岗位所提出的要求的, 或者是存在弄虚作假这种行为的, 那么就随时取消他参加考试的资格以及应聘的资格, 关于资格审查的具体时间还有相关的一系列事情, 将会发布在辽宁人事考试网上面, 也会在各个市的相关网站上面进行公布, 同时也会在事业单位的主管部门以及用人单位的官方网站上进行公布, 对于没有在规定的时间内前往接受这种资格审查的人员, 就按照自动放弃处理。 #

在面试这个环节开始前, 如果因为应聘人员自己自愿选择放弃、审查资格时发现不合格、或者被发现存在弄虚作假而被取消了面试的资格, 又或者是由于其他的原因导致了招聘岗位出现了空缺的情况, 这时候将启动递补的这个程序。 #

按照规定, 进行递补这项工作的时间原则上是在资格审查工作结束之后的3个工作日之内完成就可以了。

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要是已经进入到了面试阶段的人员名单已经对外公布了, 但是想要递补参加面试的这些人员来不及再进行正式的公布操作的话, 那么在这种情况下可以不用再去公布他们的相关信息了, 需要由负责招聘的具体单位主动向所有已经进入到该岗位面试环节的应聘人员进行说明, 告知相关的实际情况。

在进行了依次递补操作之后, 如果没有能够达到所规定的面试比例要求, 那么就应当根据实际存在的具体人数来决定哪些人可以进入面试环节。 #

七、面试 #

这个面试的工作, 它需要由事业单位主管部门去会同用人单位一起按照相关的规定来进行组织实施, 并且各级事业单位人事综合管理部门还可以根据实际情况提供集中面试的服务。面试的重点, 主要是去考察应聘人员的专业素养, 以及他们分析和解决实际问题的能力, 目的是为了充分体现岗位职责的要求。 #

考试的方式是采取结构化面试等进行, 当然, 如果招聘岗位对面试有具体的要求的话, 那就按照那个具体约定来办。这场面试的满分是一百分, 面试成绩在处理的时候, 是采用四舍五入的方式来保留两位小数, 合格的分数线定的是六十分, 要是没有达到这个合格分数线的话, 就不能被聘用了。

应聘人员的总成绩是由笔试成绩和面试成绩结合起来的, 具体的计算方式是按照4比6这样的权重比例来算的, 也就是说, 要把笔试总成绩打个0.4的折, 再把面试成绩打个0.6的折, 然后把这两个数字加到一起, 就得到总成绩了, 如果算出来的总成绩里面有小数点, 那么所有的小数位都留着就行, 不用去搞什么四舍五入那一套, 要是面试评委和考生之间存在着需要回避的情况, 那就得主动提出来进行回避, 至于面试的具体安排还有最终的总成绩, 会公布在辽宁人事考试网站上, 也会在各市的相关网站、事业单位主管部门的官网以及用人单位自己的官方网站上进行公布。 #

八、体检 #

我们要根据应聘人员的总成绩, 从高到低排个顺序。接着, 要按照招聘计划一比一的比例, 把参加体检的人员确定了。要是有人总成绩并列了, 那就别急着定, 要接着比。先比面试成绩, 成绩高的就确定去参加体检。要是面试成绩也一样呢, 那就再比职业能力倾向测验成绩。

如果这项成绩还相同, 那也没办法, 再比综合应用能力成绩, 成绩高者确定为参加体检人员。要是这三项成绩全都一样了, 就得另行采取一些措施了, 具体是通过面试加试的方式来确定谁去参加体检。 #

体检人员的名单会公布在一些网站的上面, 这些网站包括了辽宁人事考试网以及各市的相关网站, 还有事业单位主管部门的官方网站和用人单位的官方网站。

在组织实施体检工作的过程中, 需要参照相关的规定, 具体来说, 包括《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）, 此外, 还要参考《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）, 同时, 《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定也是需要遵循的。

对于那些岗位职责中, 对于身体条件是有着特殊性要求的招聘工作来说, 应当是去按照人社部发〔2010〕82号文件里头的规定来办, 也就是参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》这个文件里面的内容来执行。

体检这事儿, 是得由那个事业单位的主管部门, 或者是招人的用人单位来统一组织的。去哪个地方查? 得去医院查。这医院要么是三级甲等的好医院, 并且得有搞公务员考录体检和事业单位公开招聘体检的经验；或者是各市里定点的、专门负责事业单位公开招聘体检的机构。

还有, 如果体检的医生和来体检的考生之间有什么情况是需要回避的, 那这位医生就必须得主动提出来, 说自己要回避。对于在体检这个事儿上面, 违反操作规程, 弄虚作假, 徇私舞弊, 还有渎职失职的人员。这些人的行为造成了不良的后果。同时在体检的整个过程当中也是弄虚作假的。

或者是隐瞒真实情况的那些人员。以上提到的这些人都要按照有关的规章制度得到非常严肃的处理。如果应聘人员对体检得出的结论有疑问。并且要求进行复检的。他们可以在接到体检结论之后的7日之内。采用写书面形式的方法向招聘单位提出这个要求。如果有其他的明确规定的话。那就按照规定来执行。 #

至于复检的安排工作。会在应聘人员提出申请之后的7个工作日内完成安排。复检的内容是那些对体检的最终结论会产生影响的项目, 并且这项复检的工作只能被执行一次, 最后确定的体检结果就要以复检所给出的结论作为标准, 对于体检判定为合格的人选将正式确认为后续的拟考察对象。

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九、考察 #

这部分工作, 由主管部门来牵头, 会同用人单位一起去做。具体是怎么做的? 就是对拟考察人员进行实地调查和了解。我们要考察的内容有很多个方面。比如说思想政治表现怎么样? 道德品质过得硬吗? 业务能力是不是强? 工作实绩到底如何? #

这些都在考察范围里。除此之外, 我们还要对被考察人员的资格条件进行复查。重点要核实什么? 就是看看这个人提供的报考信息是否真实无误、是否准确、是否完整无缺, 还要看他是否具有应当回避的情形等方面的情况。

在考察的过程里, 如果发现有人不符合聘用条件的话, 那就把他或她的聘用人员资格给取消掉, 并且把最终的结论是什么以及依据在哪里, 都要清清楚楚明确地告知给被考察的本人, 而对于那些考察合格的人员, 就正式确定其为拟聘用人员。

十、公示与聘用 #

拟聘用人员的统一信息会公布在辽宁人事考试网和主管部门的官方网站以及用人单位的官方网站上面, 市直及以下的事业单位的信息, 都会在各市的相关网站上面进行公示, 这个公示的时间是5个工作日。 #

在公示工作结束之后, 针对那些对公示结果没有任何疑义的人员, 需要按照相应程序去办理备案相关的审批手续。对于那些在公示期间存在一定疑义的情况, 那么应当由相关的主管的部门一起来同用人单位展开调查以及核实的工作, 并且在此基础上提出具体的处理意见。 #

参加招聘工作并被录用的人员, 需要按照国家的相关管理规定来实行试用期的制度。通常情况下来说这个试用期的时间长度是不超过6个月的, 但是如果对于初次就业并且签定了3年以上聘用合同的人员而言, 那么这个试用期就会是12个月的时间长度, 当然如果国家和其他法律法规另有具体规定的话那就必须按照规定去执行。

此外需要注意的是这个试用期也是计算在整个聘用合同期限之内的。如果试用期的表现是达到合格的标准的话, 那么就会给予正式的聘用安排；反之, 倘若试用的结果是不合格的这样状况下, 就会取消之前的聘用决定。 #

十一、纪律与监督 #

公开招聘的工作, 要坚持公开、平等、竞争、择优这些原则, 要严肃纪律, 秉公办事, 严禁弄虚作假, 还有徇私舞弊的情况, 全程接受纪检监察部门以及社会的监督, 应聘的人员如果有弄虚作假的行为, 或者有违纪违规的行为, 一经被发现, 都取消他的考试资格或者应聘资格, 而且还要把有关情况通报给其所在的学校或者单位, 如果构成犯罪的情况, 就依法追究刑事责任。

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具体的事宜会直接按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》里的内容去办, 这里需要特别提到的是, 这份规定是由人社部用第35号令的形式发布出来的。

十二、其他

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（一）本次考试不会指定任何用来辅导考试的书籍, 也不会举办或者委托别的机构去办那种用来辅导考试的培训班。

现在社会上出现的那些辅导班啊, 还有那些搞辅导的网站, 或者是发出来的出版物等等这些东西, 全部都跟这次考试没有半毛钱关系。希望广大的应聘人员都要把警惕性提起来, 要理性一点去看待这件事, 千万别被骗了。

（二）从应聘人员提交报名申请, 一直到把那些打算要录用的人员名单张贴出来进行公示, 这个过程中间会经历参加笔试、接受资格方面的审查、去面试、到医院做体检、并且接受有关考察等等多个环节, 在这整一段时间里, 应聘人员需要保证在报名时写上去的用来联系的那个通信工具是处于可以正常接通使用的状态, 方便招聘他们的那个单位方面能够联系得上, 如果是因为当时留下的那些联系方式没有办法接通或者说不畅通, 因此导致了任何不好的结果, 都要由应聘人员自己来承担所有责任。 #

（三）大家在进行招聘工作的时候, 如果并没有按照我们刚才说的这个公告里面的内容, 去把那些该做的招聘步骤（程序）, 全都做完, 那么就会被算作是自动放弃了这个资格。 #

（四）在那些被拟定下来的人员, 他们的正式名单还没有对外公布的时候。要是因为体检没有过关, 或者是考察没有通过。再或者是这些人自愿放弃了参加竞聘的资格。 #

又或者是因为弄虚作假, 而被取消了应聘资格, 以及由于其他原因导致的岗位空缺问题。这个时候就要按照面试合格人员总成绩从高到低的顺序等量补足人数。如果是那个正式公示完成之后才出现的岗位空缺情况的话。那么就不再进行人数的补充和填补了。

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（五）对于那些没有被提及到的其他事情, 应当遵循相关的文件里的规定来进行处理, 直到一切都有明确的结果为止。 #

附件： #

1.2025年, 辽宁省事业单位面向社会集中公开招聘工作人员的计划信息表。

2.2025年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员应聘指南

辽宁省人力资源和社会保障厅

2025年2月17日

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