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德宏招聘网:年薪42万招公务员是真的吗?

2026-10-02 来源:网络 作者:佚名

据新华社发布讯电, 云南省德宏州公开进行公务员招聘工作, 其中最高年薪可以达到42万元, 这个消息一下子引发了广大网友的普遍关注。有不少网友直接在网络上发表评论说“自己打算辞职去参加考试应聘”, 另一些人则明确表示认为目前体制内员工的工资标准偏高了。

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面对这些舆论, 德宏州的相关职能部门做出了回应。他们解释称, 德ang州本身是云南省所确立的三个聘任制公务员试点地区之一的所在地, 这次启动的岗位招聘流程, 针对的都是具备金融领域专业背景的人才群体, 因此对于应聘者的个人工作能力提出了相对较高的要求。

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德宏州有关方面发布的声明, 实际上是具备相应的现实基础的。笔者查阅了瑞丽市人民政府官网公布的《云南省德宏州聘任制公务员招聘岗位信息表》, 从中观察到这次总共计划招募十一名聘用制的公务员。在这些岗位里面, 属于州级别的占三个名额, 属于县级的占八个名额。 #

具体来看, 那三个州级的岗位全都要求应聘者至少拥有研究生学历, 并且专业要对应经济学或者金融学方向。另外有两个岗位还明确要求必须具备五年以上的实际工作经历。

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这8个县级岗位, 虽然仅仅要求具有大学本科以及以上的学历, 但是在很大程度上都要求进行专业性的人才工作, 例如城市规划师, 旅游产业规划师, 投资项目主管, 交通项目建设主管等等, 同时还需要在专业的领域里有三年以上的工作经验以及成功的案例这样的业绩证明, 这些要求的条件可以说是非常苛刻严谨了, 在面对这样的情况之时, 一些网友会在网络上发表评论说“要辞去现在的工作去进行应聘”, 但是恐怕大家还是需要进行认真的思考与考虑一下吧。 #

采取高薪公开招聘的方式, 来招录那11名聘任制的公务员。这背后其实是德宏州自有其非常迫切的现实考量。因为德宏州这个地方, 它位于西南边陲的位置。它与缅甸接壤。而瑞丽这个地方, 它是全国同缅甸进行经济贸易往来时, 最大的那个口岸。它还是通往东南亚地区、南亚地区的一个非常重要的门户。 #

德宏州这里, 拥有2个由国家级批准的口岸。还拥有2个经过国家批准建立的经济合作区。它是西南地区沿边地带向外界开放的一个国际性的商贸旅游城市。它所处的这个重要的战略位置, 已经决定了它对人才有着非常强烈的需求。

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然而, 因为有区位环境的制约在其中, 导致非常多的拥有高技术的专业人才完全不愿意前往该地工作。鉴于这种情况的存在, 如果政策条件允许的话, 去进行“高薪公开招聘聘任制公务员试点”这项工作的做法, 就属于既合理又合法的范畴。 #

其实, 不只是云南德宏的情况如此, 在我国的广大地域范围内, 关于人才引进的战略举措, 早就已经不是什么新鲜事明了。

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据我本人在四川地区所观察到的众多城市案例显示, 为了能够成功引进人才以及让这些人才得以长期留存, 当地政府方面不仅在住房安置费用等经济补贴层面提供了数额可观的支持, 而且还在职务晋升通道、职级相关待遇享受等方面给予了非常充足的保障措施。

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上述条件可以说是相当优越了, 然而, 由于受到区位条件相对欠缺、工作压力较为巨大、个人职业发展前景不够乐观等多方面不利因素的影响, 那些好不容易被引进来的人才依旧是难以留得住,这一现象使得当地政府的管理人员深感烦恼并处于头疼不已的状态之中。 #

甚至连四川省的省会城市也就是成都市这个地方, 它在各个方面具备的条件都已经算是相当不错的了, 可是由于受到许多不同因素的影响, 那些被引进来的拥有博士学位以及硕士学位等等这样的高层次专业技术人才们, 当他们在那种机关单位里面工作过了几年时间之后, 最终却还是做出了要离开现职去另谋高就的决定, 这种情形就让人们对于如何才能够把宝贵的人才成功留住下来感到十分头疼。

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人才拿到了高薪, 这件事情从道理上讲, 本来应该是顺理成章的。就像一些客观的网友所说的那样, 如果在学历背景和工作能力都相同的情况下, 随便去哪个公司或者企业, 得到的报酬都不止这一点钱。 #

可是, 当这种情况出现在政府部门里面的时候, 感觉就变成了不正常的事情, 这就让人感到有点莫名其妙了, 确实让人想不通。再说想要拿到这30万和42万的高额年薪, 也不是一件简单的事儿。

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要在报考的各种人尖中间杀出一条血路, 还得通过层层筛选, 最后能拿到职位就已经很不容易了。更何况按规定说, 这11名“聘任制公务员”实行的是工资奖励跟年度考核相结合的薪酬制度。如果干得不好, 通不过年终考核的话, 那么42万年薪能拿到一小半就很不错了。 #

说到这个地步, 我觉得吧。这次德宏州高薪招聘11名聘任制公务员这件事。是当地部门在符合政策的条件之下。为引进人才所做的一次勇敢尝试。公众朋友与其把焦点更多地放在30万和42万这两个数字上面。

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还不如把精力放到此次人才选拔过程的监督以及公务员上任后的具体表现上面来。毕竟。能力是否匹配。才是衡量和判定“聘任公务员”真正价值的那些重要因素。 #

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