人事考试中心警示教育，筑牢2026考试安全防线

8月6日上午时分, 市人事考试 中心组织展开了 2026年人事考试警 示教育月动员大会 在此其中 中心全体干部职工都参与到了此次会议之中此外 中心党支部书记、主任易凯 同志担任会议的主持工作同时在此流程里发布了动员讲话。

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人社部人事考试中心以及自治区人事考试院进行了统一部署, 在此部署之下, 为能够持续地防止并且化解人事考试安全方面的风险, 同时强化人事考试队伍的建设, 市人事考试中心正式开启了2026年人事考试警示教育月活动, 对警示教育月的各项工作展开了全面的安排, 切实稳固人事考试安全的防线。 #

提高政治站位，深刻认识考试安全极端重要性

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会议表明, 人事考试乃是国家挑选人才的关键渠道, 是维持社会公平公正的“核心要点”, 更是检测人事考试工作政治特性的“检验标准”。当下, 考试安全形势繁杂且严峻, 组织考试作弊、非法售卖试题答案、替考代考、“内鬼”泄露题目等违法行径依旧存在, 命题保密、考务执行、应急处置等环节存有风险隐患。所有的干部职工, 都得站在“国之大者”的那个高度上, 要将考试安全当作重大的政治任务去抓好, 凭借“时时放心不下”的那种责任感, 还有“事事落实到位”的那种执行力, 坚定地守住考试安全的底线。 #

聚焦风险隐患人事考试中心物业经理人，以“零容忍”筑牢安全防线

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会议着重指出, 警示教育月需要以“警示教育出实效, 防范风险强担当”当作主题, 着重抓好“五个强化”: 其一, 强化政治担当, 压实安全责任链条, 构建起“全员参与、全程覆盖、全面落实”的责任体系, 压实领导责任、岗位责任以及监督责任, 对于责任落实不到位的予以严肃追责问责。其二, 强化全流程管控, 聚焦“运送—保管—组织实施—阅卷—成绩发布”全链条去排查风险点, 重点防范替考、夹带作弊, 配备足量流动监考和视频监考员, 实时巡查异常行为。三是着重强化技术防范举措, 对智能监控平台予以升级, 以此提升人防、物防、技防、制防四者一体化状态的水准。四是着力强化制度执行力度, 严格依照要求落实考务人员轮岗以及双人监督各类制度等各方面内容。五是着重强化应急处置环节措施, 把应急预案完成完善, 从而提升针对突发事件的应对方面的能力。

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以案为鉴警钟长鸣人事考试中心，拧紧思想“总开关” #

有一场会议, 在会上进行了集中学习, 其所学习的是经最高人民法院发布出来的有关依法惩治组织考试作弊犯罪的典型案例。这场会议提出了相关要求, 要求全体人员去深刻汲取一些案例的教训, 此些案例包含“内部人员泄密”“考务人员协同作弊”等情况, 要牢记“手莫伸, 伸手必被捉”这样的警示, 坚决不能存有希望偶然得到成功的心理；同时要严格地去遵守法律法规, 自觉地对社交圈进行净化, 还要常态化地开展具有警示意义的教育活动。

坚持常态长效，推动安全管理走深走实

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会议明确指出, 那种所谓警示教育月只是一阵风的观点是错误的, 要凭借集中开展的教育活动, 促使安全管理实现从那种被动应付状态朝着主动防控状态的转变, 并且要达成“三个结合”这一要求。秉持“教育”跟“整改”相融合, 一方面要借由专题讲座、案例剖析来提高思想认识, 另一方面更得构建“清单化”的整改台账, 明确整改的时限、责任人以及验收标准, 以此保证问题“查无遗漏、彻底解决”；坚守“当前”和“长远”相交融, 一方面要集中处理紧迫的安全隐患, 另一方面又要围绕“人防、物防、技防、制防”一体化建设去考虑长效机制；坚持“严管”与“厚爱”相契合, 既以“零容忍”的态度严格查办违规行为, 又关怀考务一线人员, 塑造“政治素质高、业务能力好、工作作风优”的考试安全铁军, 竭尽全力保障各项人事考试得以安全平稳有序地推进。

一审：刘奇琛

二审：张硕 #

三审：易凯 #